Relaciones Laborales y Empleo

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Abogado de trabajo y empleo Florida

Los trabajadores y los empleadores están protegidos por las complejas leyes de empleo y trabajo estatales y federales en Florida. La abogada Marie Elsa Masson tiene una vasta experiencia manejando y resolviendo problemas laborales y de trabajo desafiantes. Para los empleados y la gerencia, incluyendo las pequeñas empresas, ella puede proporcionar ayuda eficaz para conseguir resultados deseados en todas las situaciones trabajo-relacionadas siguientes y más:

  • Derechos de los empleados de Florida
  • Discriminación laboral en Florida
  • Acoso laboral en Florida
  • Florida EEOC cargos
  • Florida salarios no pagados
  • Florida terminación injusta
  • Desempleo de la Florida
  • Represalias de empleados de Florida
  • Cumplimiento HIPAA de Florida
  • Acuerdo de no competencia de Florida
  • Contrato de empleo de Florida

Derechos de los empleados

Los empleadores y los empleados tienen ciertos derechos y obligaciones en el lugar de trabajo. Con la evolución de las leyes federales, estatales y constitucionales relacionadas con los derechos de los empleados, puede ser importante contar con la asistencia de una abogada de trabajo y empleo calificada como Marie Masson. Ella puede ayudar a crear procedimientos en el lugar de trabajo adaptados a las necesidades específicas de una empresa, para asegurar el cumplimiento de las leyes federales y estatales y ayudar a promover un ambiente de trabajo positivo.

Conflictos de empleados públicos

Los empleados públicos tienen derechos administrativos, tales como audiencias de pre-determinación, que deben ser considerados antes de que sean disciplinados o terminados. Las leyes relacionadas con los conflictos de empleados públicos son aplicables a los empleados estatales, federales y municipales, incluyendo a los oficiales de policía, maestros y otros. El abogado Masson puede ayudar a esos trabajadores a entender y navegar plenamente sus opciones.

Salarios no pagados

A veces, a los empleados se los clasifica como contratistas independientes o a empleados exentos y se les niega la compensación por horas extras a las que tienen derecho. El abogado Masson proporciona la representación calificada para tales trabajadores, para ayudar en la recuperación de salarios perdidos. Ella puede ayudar con la retención final del cheque de pago, las violaciones de los registros, el robo de salario, las violaciones del salario mínimo, el pago insuficiente y mucho más.

EEOC cargos

Cada vez que un empleador tiene un cargo presentado en su contra por la Comisión de igualdad de oportunidades de empleo de Estados Unidos (EEOC), es crucial tomar esta acusación muy seriamente. La representación legal es esencial, y el abogado Masson puede ayudar.

Discriminación

La ley establece pautas que impiden que los solicitantes de empleo pierdan una oportunidad de trabajo debido a la discriminación. Los empleadores no pueden rechazar a un solicitante basándose únicamente en una característica que está protegida por la ley, como la raza o la religión.

Contratos de empleo

Una de las responsabilidades de un empleador es proporcionar a cada empleado términos de empleo para que un acuerdo pueda ser celebrado entre ellos. La ayuda de un abogado de trabajo y empleo calificado puede ayudar. Además de las disposiciones básicas que pueden parecer obvias, hay muchas otras que podrían ser de beneficio.

Ley Stark

Las referencias de los pacientes se rigen por la ley, en lo que respecta a ciertos servicios de salud. La ley Stark, que también se conoce como la ley federal de auto-referencia del médico, impide que un médico remita a los pacientes a las instalaciones donde él o ella muestran tiene un interés financiero. El abogado Masson asesora a los médicos, con respecto a las condiciones específicas que se refieren a la ley y su práctica médica.

Empleo at-Will

En la Florida, los empleados tienen estatus de "a voluntad", lo que significa que su empleador tiene el derecho legal de terminarlos desde su posición por casi cualquier razón en cualquier momento. Se supone que los contratos de empleo dictan condiciones de empleo y cómo un trabajador puede salir o ser despedido de su posición. El abogado Masson puede ayudar a asegurar que todos los términos de un contrato de trabajo se cumplen en el momento de la terminación.

Representación legal proactiva para asuntos laborales y de empleo

El abogado Masson es un abogado de trabajo y empleo que es completamente bilingüe, habla español e inglés. Ella proporciona asesoramiento útil y representación proactiva, hábil para los empleadores y los empleados, en lo que respecta a las cuestiones laborales y laborales. Comuníquese con el abogado Marie E. Masson hoy, un experimentado abogado de empleo de Florida.